So funktioniert das Finden von Leitungs- und Fachspezialisten

Stellenprofile: Vertriebsaußendienst, Projekt- und Bauleiter, Obermonteure, Innendienstmitarbeiter und weitere

Grundpaket

Die perfekte Integration in Ihren Bewerbungsprozess
Sie wählen die Leistungen für Ihre Mitarbeitersuche und gemeinsam füllen wir dann am Telefon das Stellen- sowie das Anforderungsprofil für die zu besetzende Position mit Leben.
Wir identifizieren potentielle Kandidaten bei von Ihnen freigegeben Zielfirmen, die zu Ihrer offenen Stelle passen könnten.
Wir sprechen die identifizierten Kandidaten direkt an, stellen Ihre Vakanz vor und fragen die Wechselbereitschaft ab. Ihr Unternehmen bleibt dabei selbstverständlich unerwähnt und geschützt.
Ist ein Kandidat an einem Wechsel interessiert, leiten wir Ihnen den Kontakt zu Integration in Ihren Bewerbungsprozess weiter.

Erweiterungen

Für noch mehr Erfolg bei der Bewerber-Suche und -Einstellung!
Wählen Sie Zusatz-Optionen aus!
Gemeinsam erarbeiten wir zu Ihrem Unternehmen passende Gründe, warum man zu Ihrem Unternehmen wechseln soll.
Überlassen Sie nichts dem Zufall und holen Sie einen Profi von HaustechnikPersonal mit in das Erstinterview am Telefon.
Mit dem BIP-6 prüfen Sie die Interessenten vorab nochmal auf Herz und Nieren.
Für die Suche nach Fach- und Nachwuchskräften über unsere Pakete im Social-Media-Recruiting erhalten Sie unverbindlich ein 300 € Guthaben.

Interesse?

Jetzt unverbindlich Rückruf anfordern!
=

Ihre Vorteile

Ihre Investition fest im Griff

Ihre Investition in die Mitarbeitersuche ist bei uns immer transparent und planbar. Sie zahlen pro Kandidaten und ausgeführter Leistung. Ihr Geld geht nicht in undurchsichtigen Pauschalen verloren.

Zusammenarbeit mit Branchenprofis

Wir leben Haustechnik und bieten jahrelange Erfahrung in der Direktsuche nach Mitarbeitern in der Branche. Für Ihre Suche sind nur ausgebildete Vollzeitkräfte am Werk.

Gezielte Kandidatenansprache

Wir sprechen gezielt die zu Ihrer Position passenden Kandidaten an. Anders als Ihre Marktbegleiter erreichen Sie durch uns auch potentielle Kandidaten, die derzeit nicht aktiv auf dem Bewerbermarkt ansprechbar sind.

Schnelle und messbare Ergebnisse

Sie müssen nicht auf eine Reaktion von potentiellen Bewerbern warten. Wir werden für Sie aktiv und können innerhalb weniger Wochen bereits messbare Ergebnisse vorweisen. Ihre Kommunikation mit uns erfolgt immer über einen festen Ansprechpartner.